Fortsatt en vei å gå for vernearbeidet
15% av godkjente renholdsvirksomheter har ingen vernetjeneste og 13% mangler HMS-opplæring, viser tall fra de regionale verneombudene.
I seg selv tyder tallene faktisk på at det er en liten forverring fra 2015, da tilsvarende tall var 11% og 9%.
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Bli kjent med papirutgaven her!
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
Dette betyr at selv blant de godkjente bedriftene, er det en andel som ikke oppfyller kravene for godkjenning av renholdsvirksomheter og arbeidsmiljøloven.
I 2016 foretok de regionale verneombudene 462 bedriftsbesøk til godkjente renholdsbedrifter, mot 399 i 2015. Det viser deres nye årsrapport for 2016.
Den vanligste type veiledning fra de regionale verneombudene i 2016 var å hjelpe til med å søke godkjenning, gjennomføre risikoanalyse og bistå med HMS-opplæring.
Under bedriftsbesøkene vurderer verneombudene blant annet hva bedriften synes å ha behov for, og veiledningen kan derfor varieres fra bedrift til bedrift. I 2015 var det mest vanlig å veilede om HMS-kort til alle ansatte, få på plass avvikssystemer og å bistå med HMS-opplæring.
De regionale verneombudenes årsrapport for 2016 har for øvrig fått et betydelig ansiktsløft. Den kan leses her: http://hrr.rvofond.no/aarsrapport/2016/index.html
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Bli kjent med papirutgaven her!
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
RVO i renholdsbransjen
De 12 regionale verneombudene er delt i fem regioner, nord, midt, vest, øst, og sør, og har sitt kontorsted i henholdsvis Tromsø, Trondheim, Bergen, Oslo og Kristiansand. Kort oppsummert skal RVO-ene:
- bidra til å opprette vernetjeneste der dette ikke er på plass.
- ha fokus på små og mellomstore virksomheter som inngår i RVO-ordningen, basert på risikovurdering.
- primært snakke med daglig leder om plikten til å drive godt vernearbeid. Gi råd, veilede og støtte.
- tre inn som verneombud, men kun ved indikasjoner på farlige arbeidsbetingelser.
- tipse Arbeidstilsynet.
