Hvor langt kan – og bør – en leder gå i å snakke med den sykmeldte om fravær?
Ill.: Nicemonkey, Colourbox
Trygge rammer for sykefravær
Er du leder og synes det er vanskelig å snakke med medarbeidere om sykefravær, er du i godt selskap.
Temaet sykefravær er omgitt av mye
stigmatisering. Fraser som «det skal lønne seg å jobbe» kan virke
sårende på den som mest av alt ønsker å jobbe, mens enkelte andre
som er i jobb misbruker systemet for alt det er verdt. Bedre blir det
ikke av tabloide meldinger om at sykefraværet er «rekordhøyt»,
hvis det overstiger forrige rekord med en liten promille.
Jeg husker ennå et intervju jeg gjorde
for Renholdsnytts søsterblad HMS-magasinet for over 20 år
siden. Ebba Wergeland, den gang overlege og spesialist i
arbeidsmedisin, sa det så treffende: Lavt sykefravær betyr
ikke automatisk at arbeidsmiljøet er bra! Tvert imot kan det
stå ganske dårlig til.
Hun mente at sykenærvær kan være
et mye større problem enn skoft i Norge. Sykenærvær er når en
arbeidstaker sleper seg på jobb selv om vedkommende burde
vært hjemme.
– Sykenærværet er spesielt
problematisk i yrker der andre er avhengige av deg [...] Ansatte i
slike yrker går kanskje på jobben i tilfeller der de burde vært
hjemme, men får i neste omgang et desto lengre sykefravær.
Opplevelsen av ikke å kunne være hjemme ved sykdom, vil i seg selv
være et stressmoment for mange.
– Nærværsproblemet
vil bli større hvis noen kutter i sykelønnsordningen. Hvis vi
innfører karensdager for arbeidstakere, vil de som har
dårligst råd ikke ha råd til å bli syke, sa Wergeland.
Ord som er like gyldige i dag, etter
min mening.
For en renholdsleder som står oppi
«tusen» oppgaver samtidig, er slike samfunnsmessige
betraktninger kanskje ikke matnyttige i hverdagen. I inneværende
utgave gir Eir Renhold mange interessante perspektiver rundt det å
håndtere sykefravær. De jobber systematisk med å trene sine ledere
i å samtale med sine medarbeidere, og tydeliggjøre hva en
leder kan og ikke kan spørre den sykemeldte om.
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
For deg som ønsker en aktiv deltakelse innen ditt fag og i din bransje og å holde deg oppdatert, er fagbladet Renholdsnytt et uvurderlig tidsskrift.
Bestill abonnement