To kvinner i fortrolig samtale
Mange opplever det som litt skummelt å skulle kalle inn en sykmeldt ansatt til samtale.

Slik tar du samtaler med en sykmeldt ansatt

Ledere og ansatte er ofte usikre på samtaler ved sykefravær. Slik kan du ta samtalen – steg for steg.

Publisert

Det offentlig drevne nettstedet Idébanken har utformet en:

  • fremgangs­måte for å forberede, gjennom­føre og følge opp samtaler

  • samtale­guide med spørsmål du bør snakke om i samtalene.

Målet er å hjelpe din ansatt tilbake i jobb på en god måte.

Samtalene kan også gjøre det enklere å plan­legge drift, og ta vare på øvrige ansatte.

 

Idébanken

er en tjeneste som leveres av NAV. Den skal støtte, men ikke erstatte, partene og myndig­hetenes arbeid med å infor­mere om inklu­derende arbeidsliv.

Oppskriften, som blant annet omfatter en detaljert samtale­guide, finner du i sin helhet på Idébankens nettsted. I korte trekk gjennomgår oppskriften:

  • Å forberede samtalen

  • Å gjennomføre samtalen

  • Å følge opp samtalen

Kilde: Slik tar du samtaler med en sykmeldt ansatt – steg for steg (Idébanken)

 

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

For deg som ønsker en aktiv deltakelse innen ditt fag og i din bransje og å holde deg oppdatert, er fagbladet Renholdsnytt et uvurderlig tidsskrift.

Bestill abonnement

Her kan du melde deg på vårt gratis nyhetsbrev

sykefravær ledelse januar 2026 hr 2026 nyheter
LØNN OG TARIFF

Siste nytt fra hmsmagasinet.no:

Siste nytt fra hrmagasinet.no:

Powered by Labrador CMS