LØNN OG TARIFF
Siste nytt fra hmsmagasinet.no:
-
Retten til å logge av fra jobb kan bli lovregulert
-
På kurs for å håndtere aggressive passasjerer
-
Alpinsenter tiltalt for uaktsomt drap etter arbeidsulykke
-
Daglig leder dømt i Norges største lønnstyverisak
-
Hovedverneombud hedret for mot og utholdenhet
-
Forsterker innsatsen for psykososialt arbeidsmiljø
-
Byggefirma rev tabu om psykisk helse
-
– Nulltoleranse mot vold og trusler i Osloskolen
-
– De unge må lære om asbest
-
Asbest-dødens tredje bølge skal brytes
Siste nytt fra hrmagasinet.no:
-
Flere søkere til julejobber: – Kan åpne dører
-
Nordmenn har stor betalingsvilje for KI-tjenester
-
Konsulentbruken på sykehusene har gått ned – under 1 milliard kroner i fjor
-
Unge voksne er mindre tilfredse: – Opplever at livet er lite meningsfylt
-
Flest selvmord skjer uten kontakt med psykisk helsevern
-
Flere ledere og «uavhengige» fritas fra arbeidstidsreglene
-
Stenseng erkjenner: – Vi har vært naive i innvandringspolitikken
-
Sykepleiere krever betalt for ekstra vintertid-time
-
NSM hever risikonivået til nest høyeste nivå: – Veldig mange har mye å gå på
-
NRK: Norske mediebedrifter tar Meta til retten
-
106 ansatte får sluttpakke i NRK
-
Microsoft tilbyr sluttpakke til 60.000 ansatte
-
Vy-ansatte får kurs i å håndtere aggressive passasjerer
-
DSB: Seks av ti er dårlig forberedt dersom vi mister internett og mobilnett lenge
-
Lille norske leksikon kan bli lagt ned ved årsskiftet
-
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
-
Flere alderspensjonister – færre minstepensjonister
-
SSB: Gen Z kan bli den første generasjonen uten mange røykere
-
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
-
Britisk storbank kutter 5000 stillinger
Arbeidsmiljøkongressen:
SPØR HMS-RÅDGIVERNE
-
Kan støynivået i en barnehage skade hørselen?
-
Slik mestrer du rollen som verneombud
-
Myten om seniorenes manglende læreevne
-
Fem fallgruver i BHT-samarbeidet
-
Motor for medvirkning
-
Tilrettelegging i overgangsalderen?
-
Slik kan dere hjelpe ansatte med psykiske helseplager
-
Risikovurdering av emosjonelle og relasjonelle belastninger
-
Høyt sykefravær – hvor skal vi begynne?
-
Tid til å være verneombud?
-
Slik sjekker du vernehjelmen
-
Når bør du gjøre en sikker jobb-analyse?
-
Hørselvern eller hodetelefoner?
-
Bedriftshelsetjenesten skal inn i byggeplanlegging
-
Skal arbeidsgiver dekke progressive databriller?
-
Trusler og utagering
-
Støy i kontorlandskapet
-
Tiltak mot rusproblemer?
-
Opplæring av nye AMU-medlemmer
-
Vernearbeid uten verneombud?
-
Kan ansatte på skolen dele toalett med elevene?
-
Språkutfordringer i HMS-arbeidet
-
Bytte såler i vernesko?
-
Krav om helsesertifisering?
-
Krav om psykososial undersøkelse?
-
Kan arbeidsgiver gi pålegg om helseundersøkelser?
-
Ferie er viktig HMS
-
Krav til opplæring ved arbeid i høyden?
-
Riktig sikkerhetsopplæring i bruk av arbeidsutstyr
-
Slik legger du til rette for gravide på jobben
-
Helseundersøkelse for deltidsansatte?
-
Tilrettelegge hjemmekontor?
-
Spesialtilpasset verneutstyr
-
Vernehjelmer er ferskvare
-
Tiden etter pandemien
-
Kan vi rusmiddelteste ansatte?
-
Hvilke bedrifter er pålagt BHT?
-
Hvem har ansvaret for smittevernet på arbeidsplassen?