Fikk ned sykefraværet med nær 30 prosent på ett år
– Det nytter ikke å snakke overordnet om sykefravær, vi må ned på individnivå. Det mener Ida Kvammen, som er renholdssjef i Trondheim kommune.
– Da blir man trygg i jobben, og man vet hva man skal gjøre. Det påvirker både sykefraværet og andre resultater, sier hun til NKF-magasinet, som utgis av Norsk Kommunalteknisk Forening.
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Bli kjent med papirutgaven her!
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
Kvammen og hennes medarbeidere er portrettert i en artikkel som kan leses hos NKF på linken nedenfor.
Ifølge Kvammen er systematisk oppfølging og det å definere sykefravær og arbeidsmiljø som tydelige lederoppgaver, blant suksesskriteriene for at sykefraværet i renholdsavdelingen, som har 310 renholdere og 10 områdeledere, har gått ned med hele fire prosentpoeng på bare ett år.
Les hele omtalen i NKF-magasinet 2019, http://www.kommunalteknikk.no/nkf-magasinet-2019.6201337-76800.html
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Bli kjent med papirutgaven her!
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
