
RUT integrerer færre innvandrerkvinner
Renholdsfirmaer med mange RUT-oppdrag sysselsetter bare halvparten så mange flyktningkvinner som konvensjonelle renholdsselskap.
Det påviser nasjonaløkonomen Johanna Rickne i en ny rapport fra Stiftelsen Näringsliv och Samhälle. Det er det svenske renholdsbladet Rent & Facility Nordic som skriver dette.
Sverige innførte RUT-fradrag i 2007, der halvparten av arbeidskostnaden på tjenester i private hjem kan trekkes av på skatten (inntil et tak). Målet var blant annet å få flere til å arbeide «hvitt». Men fungerer RUT også som en integreringsmotor for å få innvandrere i jobb?
Ricknes rapport tyder ikke på dette. Den viser at den gruppen som oftest står lengst fra arbeidsmarkedet, nemlig kvinner med flyktningbakgrunn, bare utgjør ca. 3 prosent av arbeidskraften i renholdsbyråer som har mange RUT-oppdrag (der RUT-oppdragene utgjør 20 prosent eller mer av omsetningen).
Tallet er det samme i privat sektor sett under ett. Derimot utgjør innvandrerkvinner ca. 6 prosent av arbeidskraften i konvensjonelle renholdsbyråer.
Kilde: RUT integrerar färre med flyktingbakgrund
https://www.cleannet.se/article/view/667499/rut_integrerar_farre_med_flyktingbakgrund
Rapporten finner du her: SNS Analys nr 56. Kvinnor med flyktingbakgrund i rutsubventionerade företag
https://www.sns.se/aktuellt/sns-analys-nr-56-kvinnor-med-flyktingbakgrund-i-rutsubventionerade-foretag/
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
Kvinner
med flyktningbakgrunn utgjør 3,7 prosent av Sveriges befolkning mellom 18 og 65 år.
Det er en gruppe som møter store utfordringer på arbeidsmarkedet. Etter fem år i Sverige har 45-50 prosent av dem aldri vært i arbeid.
Det er en dobbelt så høy andel som blant menn med flyktningbakgrunn eller kvinnelige innvandrere uten flyktningbakgrunn.
Kilde SNS ANALYS nr 56