Jobben har mindre skyld i sykefravær enn det de ansatte selv mener, indikerer et anslag fra Sintef. (Ill.foto: Colourbox)

Jobben har mindre skyld i fraværet

Belastninger på arbeidsplassen er årsak til mye sykefravær. Ensformige arbeidsoppgaver er det største problemet, oppgir ansatte.

Trond Erik Hillestad

Publisert fredag 20. januar 2017 - 10:35

Likevel har har jobben mindre skyld i sykefravær enn de påstår. Dette fremkommer på forskning.no etter et foredrag om fremtidens arbeidsliv ved Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami).

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

For selv om de sykmeldte selv oppgir at arbeidsplassen er årsaken til 40 prosent av sykemeldingene, viser et forsiktig anslag fra SINTEF at forhold på arbeidsplassen har skylden for 20 prosent av sykemeldingene.

Arbeid er sunt, også når man er syk. Men det er bare sunt hvis vi har sunne arbeidsforhold.

Særlig små og mellomstore bedrifter har fortsatt mer å gå på for å bedre arbeidsmiljøet, mener instituttdirektør Pål Molander ved Stami.

Det handler mye om arbeidets innhold og organisering, og hvordan det er tilpasset til hver enkelt. Forskning viser at ansatte som har kontroll over egen arbeidsdag, sjeldnere blir sykmeldt.

– Det er derfor viktig at vi ikke mister innflytelse og innvirkning på egen arbeidsdag når vi skal øke produktiviteten, understreket han.

Kilde: Det er lønnsomt å sette inn tiltak for bedre arbeidsforhold, http://forskning.no/forebyggende-helse-psykiske-lidelser-arbeid-okonomi-bedriftsokonomi-samfunnsokonomi/2016/12/13-ting

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.