
Forsvarsbygg-renholdere vil anke arbeidsrettsdom
Arbeidsmandsforbundet og Norsk Tjenestemannslag ønsker å anke dommen fra Oslo tingrett.
Retten hadde delt seg i to av spørsmålene som ble tatt opp i rettssaken:
videreført stillingsvernrettigheter og oppsigelsesfrister fra Forsvarsbygg
beholde sin særaldersgrense på 65 år
Den ene dommeren var her i favør av renholderne, mens de to andre var i disfavør.
– Det står i dommen at dette er vanskelig juss, og at det er lite rettskilder på området. Derfor ønsker vi å anke for å få en klar rettspraksis på hvilke vilkår du har lov å ha med deg over på en virksomhetsoverdragelse, sier forbundssekretær Brede Edvardsen i Norsk Arbeidsmandsforbund til bladet Arbeidsmanden.
Han antyder at det også kan bli aktuelt å jobbe for lovendringer. Ankefristen er i august, og det er ikke klart hvilke deler av dommen som vil bli anket.
– Vi må ta en juridisk avveining av hva vi tror er mulig å få endret, sier Edvardsen.
Renholderne var medlemmer i NTL da de var ansatt i Forsvarsbygg, og medlemmer i Arbeidsmandsforbundet nå som de er ansatt i ISS. Saken har høy prinsippell interesse for de to fagforbundene.
Kilde: Renholderne tapte mot ISS – nå anker de, http://frifagbevegelse.no/arbeidsmanden/renholderne-tapte-mot-iss--na-anker-de-6.158.474327.c21ee45d7b
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
Dette er saken
Den 25. april 2016 ble ca. 210 ansatte overført fra Forsvarsbygg til ISS etter reglene om virksomhetsoverdragelse.
61 av dem valgte å gå til sak for å beholde rettighetene sine.
Stillingsvernet står sterkere tjenestemannsloven enn i arbeidsmiljøloven. Derfor var saken interessant å få prøvet for retten.
Tidligere på Renholdsnytt.no:
Forsvarsbygg-renholdet er nå ute på anbud (30/1-2015)
ISS skal rengjøre for Forsvaret (22/1-2016)