Forsvarsbygg-renholdere tapte i retten
Oslo Tingrett ga ikke medhold til de 61 renholderne fra Forsvarsbygg som anla sak mot ny arbeidsgiver for å få beholde arbeidsrettigheter.
Renholdernes ansettelse ble i fjor overført fra Forsvarsbygg til ISS. På vegne av renholderne hadde arbeidstakerorganisasjonen Norsk Tjenestemannslag valgt å kjøre sak mot ny arbeidsgiver. Renholderne krevde å få:
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Bli kjent med papirutgaven her!
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
- videreført stillingsvernrettigheter og oppsigelsesfrister fra Forsvarsbygg
- beholde sin særaldersgrense på 65 år
- beholde AFP-rettighetene fra staten
- arbeidstid og smusstillegg i en overgangsperiode
- lønna utbetalt som i dag, den 12. i hver måned
De krevde også at ISS skulle dekke sakskostnadene.
Retten delt i to av spørsmålene
I en nylig avsagt dom i Oslo tingrett fikk renholderne ikke medhold, melder NTL.
Avslaget var ikke enstemmig. I følgende spørsmål fikk renholderne medhold fra én av de tre dommerne:
- stillingsvernet
- særaldersgrensen på 65 år
Partene deler saksomkostninger
Retten konkluderte med at ISS ikke får dekket sine sakskostnader av saksøkerne.
Det skyltes at retten var i tvil om spørsmålene rundt stillingsvern og særaldersgrense, og at det var et uklart rettskildegrunnlag. Retten mente derfor at renholderne hadde god grunn til å få saken prøvd for retten, i følge NTL.
NTL vurderer om det er grunnlag for å anke saken.
Kilde: Renholderne tapte mot ISS, http://frifagbevegelse.no/ntlmagasinet/renholderne-tapte-mot-iss-6.158.471303.171c6b5e51
Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.
Bli kjent med papirutgaven her!
Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.
Mer om saken
Den 25. april 2016 ble ca. 210 ansatte overført fra Forsvarsbygg til ISS etter reglene om virksomhetsoverdragelse.
61 av dem valgte å gå til sak for å beholde rettighetene sine.
Stillingsvernet står sterkere tjenestemannsloven enn i arbeidsmiljøloven. Derfor var saken interessant å få prøvet for retten.
Les mer i Renholdsnytt.no:
Forsvarsbygg-renholdet er nå ute på anbud (30/1-2015)
