Formålet er å komme bak begrepet «inkludering» og se hva dette innebærer i praksis på den enkelte arbeidsplass.
Ifølge Aksnes er Ringer i Vannet en metode som representerer noe nytt innenfor feltet.
– Det gjør det ekstra spennende å studere nærmere. Forhåpentligvis vil forskningsprosjektet bidra til nyttig kunnskap om arbeidsinkludering, og gi økt oppmerksomhet til Ringer i Vannet, sier Aksnes.
Prosjektet driftes av NHO Service og er NHOs strategi for å bidra til at de som har falt ut av arbeidslivet, kommer tilbake i jobb. Her er det store økonomiske og menneskelige gevinster å hente.
749 NHO-bedrifter (pr. februar 2016) har avtale om å ta i mot personer som har hull i CV-en med sikte på å skaffe fast arbeid.
Ca. 1200 personer får fast jobb gjennom Ringer i Vannet i løpet av et år.