Renholder

Arbeidstilsynet aksjonerer mot renholdsbransjen

Mange utenlandske kvinner i renholdsbransjen har ulovlige og uverdige lønns- og arbeidsvilkår. Nå går Arbeidstilsynet til aksjon.

Publisert

Arbeidstilsynet iversetter nå en kampanje for å avdekke sosial dumping og dårlige arbeidsforhold i renholdsindustrien. (Ill.foto: iStockphoto.com).

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!


Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.


Her kan du melde deg på

Arbeidstilsynet vil de useriøse bedriftene i renholdsbransjen til livs. Ifølge tilsynet er det mange utenlandske kvinner som arbeider under ulovlige og uverdige lønns- og arbeidsvilkår i bransjen, skriver NRK.

– Disse kvinnene er en utsatt gruppe. Mange har ikke kunnskap om språk og sine rettigheter. Det ligger et stort ansvar på arbeidsgiver om å gi dem en full opplæring og ordnede arbeidsforhold når det gjelder blant annet lønn, sier tilsynsleder Johs B. Lægland.

– Behov for å rydde opp

ISS facility service er en av de store renholdsaktørene i Norge. Konserndirektør Jan Bjørneboe i ISS ønsker Arbeidstilsynets fokus på renholdsbransjen velkommen.

– Det synes jeg er veldig positivt. I renholdsbransjen er det behov for å rydde opp blant en del useriøse, sier han til NRK.

Bjørneboe forteller at også hans firma har fått en del pålegg fra Arbeidstilsynet som de nå jobber med å få i orden.

– Det går blant annet på en større grad av opplysning om psykososiale forhold, arbeidsmiljøundersøkelser, HMS og lignende. Vi har ingenting å skjule, og vi kommer til å gå så langt at vi skal spørre Arbeidstilsynet om å sitte i referansegruppe sammen med oss. Vi trenger hjelp med å lukke en del av avvikene, men det skal vi klare, sier Bjørneboe videre.

– Det vi ser er at det er store utfordringer i bransjen når det kommer til sosial dumping, ergonomi og kjemisk helsefare, sier tilsynsleder Johs B. Lægland i Arbeidstilsynet, til NRK.

Les hele saken her.

"
Powered by Labrador CMS