Ny håndbok om etnisk mangfold

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har laget en håndbok for ledere om etnisk mangfold. Håndboken tar opp kjente situasjoner og hva man kan gjøre som leder.

helle@askmedia.no

Publisert 24.10.2010 - 15:50

Mangfold er et høyt prioritert tema i norsk arbeidsliv. Regjeringen har som mål at flere med innvandrerbakgrunn skal få brukt sine ressurser i arbeidslivet, da dette vil bidra til å øke den samfunnsmessige velferden så vel som den individuelle. Manglende inkludering av hele arbeidsstyrken er en stor utfordring for norsk arbeidsliv, både med tanke på arbeidskraftunderskudd, tidligavgang til ulike typer pensjonsytelser og manglende inkludering av innvandrerbefolkningen.

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profesjonelle renholdsbransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Inkluderende ledelse er en nøkkelfaktor for å få til endret praksis. Inkludering og håndtering av utfordringene med et mangfoldig arbeidsliv forutsetter handlingsevne på bedriftsnivå. Ledere som kan og vil, i samarbeid med fagforeninger som støtter opp om god praksis, er forutsetningene for å skape et mer inkluderende arbeidsliv.

Arbeidet med håndboken er finansiert av NHO Arbeidsmiljøfond, og NHO Reiseliv og Fellesforbundet har deltatt i arbeidet.

Last ned håndboka på AFIs nettsider

Bli kjent med papirutgaven av Renholdsnytt her.

" Vi sender ut gratis nyhetsbrev pr e-post ukentlig. Her kan du melde deg på