For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2200,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2200,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 2000,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 2000,-

Faktura

Kvinne som inspiserer rengjøringskvaliteten på et gulv. Bildet er tatt ovenfra, og hun sitter på huk på gulvet.
– SKO vil være nyttig ikke minst for å få lik forståelse for INSTA-kvalitet. Dette er ikke bare noe du lærer i et kurs, det er noe du må oppleve, sier seksjons­leder Nina Elisabeth Lauritzen ved Stavanger Universitets­sjukehus.

Suksess med strukturert kompetanse­heving

Renholds­avdelingen ved Stavanger Universitets­sjukehus er i startgropa med SKO – en ny metode for å få med­arbeiderne til å føle seg trygge i arbeidet og for å avdekke behov for kompetanse­utvikling.

Trond Erik Hillestad
Publisert
bransjenytt utdanning og opplæring nyheter ns-insta 800 ns 6600 kvalitetssikring juni 2026 hygiene fagbrev smittevern 2026 sykehusrenhold
LØNN OG TARIFF

Siste nytt fra hmsmagasinet.no:

Siste nytt fra hrmagasinet.no:

Powered by Labrador CMS