To kvinner ved et skrivebord, med tommelen opp
Positive tilbake­meldinger bidrar til en tillit i bunn på at dere vil hverandre vel.

Slik gir du en aner­kjennende tilbake­melding

Rett tid og riktig situasjon er bare én av flere ting du bør ha in mente.

Publisert

Når noen har gjort noe bra bør du:

  • fortelle hva som var bra,

  • fortelle hvorfor det var bra,

  • fortelle hva det bidrar til.

Men du må mene det du sier – og si det du mener. 

Og du må «time» tilbake­meldingen godt, slik at den kommer tett på at noe har skjedd.

 

Det offentlig drevne nettstedet Idébanken har utformet en detaljert oversikt over hvorfor og hvor ofte du bør gi positive tilbake­meldinger til dine med­arbeidere.

Det ikke bare motiverer der og da, men skaper også gode relasjoner som gjør det lettere å skulle gi en kritisk tilbake­melding senere.

 

Les detaljerte råd om hvordan du går fram:

Hvordan gir du en anerkjennende tilbakemelding? (Idébanken)

 

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

For deg som ønsker en aktiv deltakelse innen ditt fag og i din bransje og å holde deg oppdatert, er fagbladet Renholdsnytt et uvurderlig tidsskrift.

Bestill abonnement

Her kan du melde deg på vårt gratis nyhetsbrev

februar 2026 ledelse nyheter arbeidsmiljø 2026
LØNN OG TARIFF

Siste nytt fra hmsmagasinet.no:

Siste nytt fra hrmagasinet.no:

Powered by Labrador CMS