LØNN OG TARIFF
Siste nytt fra hmsmagasinet.no:
-
Markedet for bedriftshelsetjenester har endret seg
-
Alle tiltalte frikjent etter dødelig byggheisulykke
-
Akan: HMS-pris for nattlig VM-fest
-
Myten om seniorenes manglende læreevne
-
Enighet på Stortinget om nye regler for yrkesskadeerstatning
-
Jubel for større og bedre pauserom på sykehus
-
Mer fravær i åpne landskap
-
Global svekkelse av arbeideres rettigheter
-
Endelig får frisører hansker som både passer og beskytter
-
82 døde etter gruveeksplosjon
Siste nytt fra hrmagasinet.no:
-
– Styrene bommer på det viktigste
-
KI-kompetanse er attraktivt, men behovet for ansatte i IT-bransjen faller
-
Akan: Nattlige VM-kamper og bakrus kan få konsekvenser for arbeidslivet
-
Spekter og Legeforeningen enige i sykehusoppgjøret
-
Parat og Virke enige om ny avtale for ansatte i begravelsesbyråer
-
NHOs medlemsundersøkelse: Mest pessimistiske på over to år
-
Tidsskrifter innfører KI-forbud
-
Sykepleierforbundet vil ha klesskift inn i arbeidstiden
-
NHO Luftfart og Fellesforbundet enige om ny avtale - streik avverget
-
Ungdata: Oslo-ungdom trener mer – ruser seg mindre
-
Studenter studerer mindre og får bedre karakterer
-
Ny rapport: Ytringsfriheten står sterkt – bekymring for falske nyheter øker
-
Flere skal få erstatning for jobbskader – enighet på Stortinget om nye regler
-
Anthropic advarer: KI er i ferd med å bli smartere uten hjelp fra mennesker
-
Datatilsynet gir Elkjøp gebyr på 20 millioner
-
Arbeidstilsynet advarer: Arbeidslivet kan bli satt under press
-
FHI: Bestemødre jobber mindre etter at de får barnebarn
-
Barnehagebarna skal skjermes fra skjerm
-
- Det vil alltid handle om å forstå hverandre best mulig
-
Ni av tog i rute i mai: – Det går i riktig retning
DEBATT: Standardisering og pakkeløsninger i BHT
HENDELSER
SPØR HMS-RÅDGIVERNE
-
Myten om seniorenes manglende læreevne
-
Fem fallgruver i BHT-samarbeidet
-
Motor for medvirkning
-
Tilrettelegging i overgangsalderen?
-
Slik kan dere hjelpe ansatte med psykiske helseplager
-
Risikovurdering av emosjonelle og relasjonelle belastninger
-
Høyt sykefravær – hvor skal vi begynne?
-
Tid til å være verneombud?
-
Slik sjekker du vernehjelmen
-
Når bør du gjøre en sikker jobb-analyse?
-
Hørselvern eller hodetelefoner?
-
Bedriftshelsetjenesten skal inn i byggeplanlegging
-
Skal arbeidsgiver dekke progressive databriller?
-
Trusler og utagering
-
Støy i kontorlandskapet
-
Tiltak mot rusproblemer?
-
Opplæring av nye AMU-medlemmer
-
Vernearbeid uten verneombud?
-
Kan ansatte på skolen dele toalett med elevene?
-
Språkutfordringer i HMS-arbeidet
-
Bytte såler i vernesko?
-
Krav om helsesertifisering?
-
Krav om psykososial undersøkelse?
-
Kan arbeidsgiver gi pålegg om helseundersøkelser?
-
Ferie er viktig HMS
-
Krav til opplæring ved arbeid i høyden?
-
Riktig sikkerhetsopplæring i bruk av arbeidsutstyr
-
Slik legger du til rette for gravide på jobben
-
Helseundersøkelse for deltidsansatte?
-
Tilrettelegge hjemmekontor?
-
Spesialtilpasset verneutstyr
-
Vernehjelmer er ferskvare
-
Tiden etter pandemien
-
Kan vi rusmiddelteste ansatte?
-
Hvilke bedrifter er pålagt BHT?
-
Hvem har ansvaret for smittevernet på arbeidsplassen?