Når du ønsker å rekruttere medarbeidere til en selvstendig stilling, kan bedriftskulturen bety mye mer enn lokkemidler som lønn og velferdsgoder.
Når du ønsker å rekruttere medarbeidere til en selvstendig stilling, kan bedriftskulturen bety mye mer enn lokkemidler som lønn og velferdsgoder.

Slik rekrutterer du talentene

Renholdsbransjen sliter mer enn noensinne med å rekruttere. Før du averterer etter folk som skal jobbe selvstendig og som virkelig ønsker å gjøre karriere, bør du stille deg selv sju kritiske spørsmål.

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 970,-

Kort

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 970,-

Faktura

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 770,-

Kort

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 770,-

Faktura

Powered by Labrador CMS