
Ryddet opp i fraværet
Renholderne i Alta kommune har endret både organisasjon og arbeidsform. At to og to nå jobber sammen, har bidratt til lavere fravær.
Altas kommunevåpen.

– Jeg føler at det har vært et veldig negativt fokus rundt oss så lenge, så jeg er veldig glad for at det endelig er noe positivt å melde, sier Rannveig Eriksen til lokalavisen Altaposten.
Hun er verneombud og har jobbet som renholder i Alta kommune i 14 år.
For halvannet år siden hadde kommunens ledelse tanker om konkurranseutsetting og renholderne gikk til kamp mot planene. Det har ført til organisasjonsendringer.
Kan avlaste hverandre
For en tid tilbake innførte kommunen teamarbeid blant renholderne. Det betyr at de nå jobber to og to sammen, mens de tidligere var alene.
– Etter å ha prøvd det en stund, og funnet ut hvem som passer til å jobbe sammen, synes jeg det går veldig bra, sier renholder Cato Iversen.
Mange endringer
I tillegg har renholdet blitt organisert som en egen virksomhet. Tillitsvalgt og verneombud er kommet på plass, og for ett år siden overtok Therese Iversen Moutkajærvi jobben som virksomhetsleder.
– Min strategi har vært å snakke med og høre på renholderne. Jeg har ønsket å finne ut av hvordan de har det på jobb og hva kan vi gjøre for å bedre arbeidshverdagen deres, sier hun.
Fraværet i virksomheten har nå sunket fra 26 til 7,7 prosent.
Kilde: Ryddet opp i egne rekker
