Vask Colourbox

Lav innflytelse gir økt førtidspensjonering

Har du liten innflytelse på arbeidet, øker risikoen for å bli førtids­pensjonert. Det viser en under­søkelse blant 40 000 lønns­mottakere.

Trond Erik Hillestad
Publisert

Under­søkelsen omfatter blant annet ansatte med manuelt arbeid. Ill.foto av støvsuging: Colourbox

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!


Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.


Her kan du melde deg på

Undersøkelsen er basert på danske arbeids­takere i fire ulike jobbgrupper:

  1. Ansatte med kunde­betjening
  2. Ansatte som jobber med klienter
  3. Kontor­medarbeidere
  4. Medarbeidere med manuelt arbeid

Resultatene viser at:

  • De som i liten grad har innflytelse over eget arbeid, har en betydelig større risiko for førtids­pensjon
  • En moderat arbeids­mengde medfører en betydelig lavere risiko for førtids­pensjon
  • En kombinasjon av lav ledelses­kvalitet og høye krav i arbeidet medfører en betydelig risiko for førtids­pensjon

Thomas Clausen, senior­forsker og prosjekt­leder for under­søkelsen, utdyper:

– Denne under­søkelsen bekrefter resultater fra andre danske og inter­nasjonale under­søkelser, som viser at det psykiske arbeids­miljøet har betydning for risikoen for å bli førtids­pensjonert.

– Resultatene tyder på at det i høyere grad er mangelen på innflytelse i arbeidet, som kan føre til førtids­pensjon, enn mer tradisjonelle risiko­faktorer i det psykiske arbeids­miljø, som høyt arbeids­tempo eller høy arbeids­mengde.

Kilde: Faktorer i det psykiske arbejdsmiljø kan øge risiko for førtidspension

2014 arkiv renholdsnytt nyheter september 2014 nyheter siste nytt
LØNN OG TARIFF

Siste nytt fra hmsmagasinet.no:

Siste nytt fra hrmagasinet.no:

Powered by Labrador CMS