Negativ mistrivsel sur sint cbox5979776

1 av 6 langtidssyke er syke pga. mistrivsel

15 prosent av langtids­syke­meldinger skyldes konflikter, krav og lav støtte på jobben, viser norsk forskning.

Publisert

Noen konflikter oppstår som en følge av dårlig opptrukne grenselinjer mellom avdelinger eller mellom mennesker. Ill. av krangel: Colourbox

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!


Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.


Her kan du melde deg på

Rollekonflikter, følelses­messige krav og dårlig ledelse kan forklare opptil 15 prosent av alle langtids­syke­meldinger, viser forskning fra Statens arbeids­miljø­institutt (Stami).

Når en medarbeider ringer til arbeids­plassen og sier at han eller hun er syk, dreier seg altså ikke alltid om sykdom i tradisjonell forstand. Det kan gjemme seg mange årsaker bak en sykemelding.

Kanskje er tallet også mye høyere, fordi det gjerne gjemmer seg en masse dårlig psykisk arbeids­miljø bak forskjellige andre diagnoser, som vondt i ryggen. Man kan liksom ikke få syke­melding med begrunnelse i at sjefen er dårlig, derfor blir den hetende alt mulig annet.

Kilde: 15 pct. af langtids­syge­meldinger skyldes konflikter, krav og lav støtte

Powered by Labrador CMS