Ferie

Vi presterer ikke bedre av å jobbe i ferien

1 av 5 arbeids­takere har planlagt å jobbe mens de egentlig har sommer­ferie. Ytterligere 1 av 5 er forbe­redt på å måtte jobbe hvis noe skulle skje.

Publisert

Vi presterer ikke bedre av å logge oss på i ferien. (Ill.foto:Colourbox)

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!


Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.


Her kan du melde deg på

I en under­søkelse utført av analyse­byrået InFact for Dale Carnegie Training Norway, planlegger 26,6 prosent av mennene og 19,2 prosent av kvinnene å jobbe i ferien sin.

– Det er skremmende at så mange ikke har ferie når de har ferie. Det er en oppskrift på en sommer med dårlig samvittighet – enten overfor jobben eller venner og familie, sier Ingrid Schjelderup Bygland i Dale Carnegie Training Norge.

Les også: Enkle råd for en god sommerferie

Må snakke om forventninger

Hun tror dette handler om dårlig orga­nisering, kommuni­kasjon og leder­skap i virksom­hetene.

– En grunn til at man jobber i ferien kan være at man ikke har avklart forvent­ninger med nærmeste leder eller kolleger, eller at man faktisk har planlagt dårlig med tanke på å prioritere arbeids­oppgaver før man går på ferie, sier hun i en presse­melding.

Les også: En av tre ansatte jobber i ferien

Sunt ferievett

"
  1. For å klare å logge helt av med god samvittighet i sommer­ferien, har Bygland laget følgende åtte ferievettregler:
  2. Avklar jobbforvent­ninger:Dette gjelder både oppover og nedover i organisasjonen.
  3. Si nei:Noen ganger kan det være vanskelig å prioritere og sette av tid til de rette oppgavene. Hva kan vente til etter ferien?
  4. Senk tempoet: Stress kan gå på bekostning av kvaliteten i arbeidet. Det kan være lurt å roe ned tempoet den siste uken før ferien.
  5. Skriv en liste og prioriter:Tenk over hva du må bli ferdig med før sommeren. Det er gjerne de utfordrende oppgavene vi utsetter, som vi ofte tenker på når vi er på ferie.
  6. Deleger og lag gode rutiner for ferieavvikling: Skal noen kolleger være igjen når du tar ferie? Kan de gjøre unna noen av dine oppgaver?
  7. Planlegg høsten: Få booket møter og leveranser for høsten i kalenderen. På den måten blir det lettere å starte opp etter sommer­ferien, samtidig som det gir større ro før ferien.
  8. Noter ned ideene dine i ferien:Skriv ned tanker som du ikke kan «bli kvitt» i ferien, ideer som du får, tips du hører og andre ting som inspirerer deg.
  9. Når du er på ferie, vær på ferie:Legg fra deg alt du gjorde før ferien, og alt du skal gjøre når du kommer på jobb igjen etter sommeren.

Kilde: Presterer ikke bedre av å jobbe i ferien

Powered by Labrador CMS