Ingen fest å jobbe i uteliv

Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet lover flere tilsyn. (Foto: Jan Tveita)

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Utelivsbransjen må forholde seg til mange av de samme kravene som renholdsbransjen. Målet er blant annet å redusere svart arbeid og sosial dumping. Fjorårets nedslående resultater gir grunn til å tro at Arbeidstilsynet vil skjerpe innsatsen fremover.

– Antall brudd på lovverket ligger høyt, sier direktør i Arbeidstilsynet, Ingrid Finboe Svendsen.

– Det er snakk om vesentlige mangler på arbeidskontrakter, arbeidstid og overtid. I årene fremover vil vi også rette søkelyset på utelivsbransjen gjennom en egen satsing mot hele næringen.

Typiske funn i utelivsbransjen

Dette er de vanligste feilene Arbeidstilsynet finner:

1 Arbeidsavtale, enten helt eller med mangelfullt innhold

2 Manglende registrering av arbeidstid på hver enkelt arbeidstaker

3 Manglende tilknytning til bedriftshelsetjeneste

4 Boforhold som ikke er godkjent eller på annen måte kritikkverdige

5 Manglende utbetaling av overtid

De fem vanligste feilene

Dette er feilene Arbeidstilsynet oftest gir pålegg om:

1 Er virksomheten tilknyttet godkjent bedriftshelsetjeneste?

2 Har virksomheten valgt verneombud?

3 Har arbeidsgiver gjennomgått opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid?

4 Er det utarbeidet plan for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten?

5 Følger arbeidsavtalene minimumskravene i arbeidsmiljøloven § 14-6 om skriftlige jobbavtaler?

Les mer og sjekk masse statistikk: Ikke så festlig i utelivsbransjen (Arbeidstilsynet)