Arbeidstilsynet klare til å gi gebyr

Renhold er en prioritert bransje når Arbeidstilsynet nå vil aksjonere mot useriøse arbeidsgivere. Ill.foto: Trond Erik Hillestad

Renholdsnytt kommer ut seks ganger i året, og er det eneste fagbladet i Norge som retter seg mot den profe­sjonelle renholds­bransjen.

Bli kjent med papirutgaven her!

Vi sender ut gratis nyhetsbrev ukentlig.

Her kan du melde deg på

Arbeidstilsynet fikk fra årsskiftet mulighet til å sanksjonere mot grov arbeidsmiljøkriminalitet med et gebyr på inntil 1,3 millioner kroner.

– Poenget er å sanksjonere mot de som driver useriøst og de som utsetter arbeidstakerne for fare, og å forebygge slike brudd på arbeidsmiljølovgivningen, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.

Overtredelsesgebyr vil brukes ved gjentatte brudd på arbeidsmiljølovgivningen. Typisk vil dette være overtredelser som ikke er alvorlig nok til at Arbeidstilsynet politianmelder saken, men der vanlige virkemidler som pålegg, tvangsmulkt eller stans ikke har god nok effekt alene, og når vi mener overtredelsesgebyr vil gi større effekt.

Arbeidstilsynet er bekymret over utviklingen i arbeidslivet:

– Sosial dumping og utnyttelse av arbeidskraft blir stadig mer organisert og satt i system. Vi møter aktører som bruker mer og mer utspekulerte og slue metoder for å sno seg unna lovverket som skal beskytte arbeidstakere og opprettholde god standard i norsk arbeidsliv, sier Finboe Svendsen.

– At vi prioriterer å starte på noen konkrete områder, betyr ikke at vi ikke vil gi overtredelsesgebyr i andre bransjer. Andre bransjer skal ikke føle seg trygge, sier Finboe Svendsen.

Arbeidstilsynet tilføyer at renholdsvirksomheter som har fått avslag på søknad om å bli godkjent renholdsbedrift, men som fortsatt leverer renholdstjenester, er også aktuelle for overtredelsesgebyr. Alle renholdsvirksomheter skal være godkjent av Arbeidstilsynet for å kunne drive lovlig.

Les mer: Overtredelsesgebyr i bygg og anlegg og renhold