Arbeidsmiljø & HMS

De som klager mest på sin sjef, gjør det først og fremst fordi han eller hun ikke betraktes som kompetent eller lytter til den ansatte.

ISS har redusert sykefraværet fra 17 til sju prosent. IA-avtalen har vært avgjørende.

De fleste nordiske studier av helsefremmende arbeidsplasser er mer opptatt av å forhindre sykdom enn av å fremme helse.

Sykefraværet i 3. kvartal 2011 var på 6,6 prosent. Det er en reduksjon på nesten fem prosent sammenlignet med samme kvartal i fjor. Det legemeldte fraværet er det laveste siden 3. kvartal 2004.

Fra 1. januar 2013 vil dagens 47 HMS-forskrifter bli erstattet med seks nye. - Dette vil gjøre det lettere å etterleve arbeidsmiljøkravene, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.

- Det er gledelig å se at flere og flere seriøse aktører i renholdsbransjen viser ansvar ved å svanemerke tjenestene sine, sier Alvhild Hedstein, direktør i Miljømerking.

Forskningsstiftelsen FAFO har på oppdrag fra Arbeidsdepartementet sett på arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse, miljø og sikkerhet.

Interessen er stor for det nye IA-verktøyet inkluderende.no som ble lansert i høst, melder Norsk Industri. Etter to måneder er det hele 70 000 treff på verktøyet over hele landet.

Nordmenn er blant dem som opplever minst stress på jobben. Dette selv om én av tre nordmenn sier at de lider av jobbrelatert stress.

NAV startet i forrige uke en nasjonal kampanje om sykefraværsoppfølging. Målet er å bedre samspillet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere, sykmeldere og NAV-ansatte, slik at arbeidstakere kommer raskere tilbake i jobb.