800 000 til sykefraværsprosjekt

Prosjektet er lokalisert i Trondheim og starter opp i august med 6 renholdsbedrifter. Prosjektperioden er 18 måneder.

Bakgrunnen for KomDaVel er at renholdsbransjen har en hektisk hverdag med mange utfordringer: Høyt sykefravær, høy turnover, språklige barrierer, økende kunde- og myndighetskrav. Målet er å senke sykefraværet, få renholdsbransjen til å bli mer inkluderende, og gi bedre tilrettelegging slik at ansatte kan stå lengre i jobben, skriver NHO Service på sine nettsider. Prosjektet er et HMS-tiltak innen inkluderende arbeidsliv (IA).

– Fokus er arbeidsnærvær. Vi tar utgangspunkt i at arbeidsplassen trenger din arbeidskraft og at arbeidsplassen er hovedarena for sykefraværsarbeidet. Et annet hovedprinsipp er at det er bra for folk å være i arbeid og at arbeid gir mennesket mening, mål og sosial stimulans, sier prosjektansvarlig Tore Barlo i NHO Service.

 (Kilde: NHO Service)