Søk
RSS Nyheter
Nyhetsbrev
Abonnere
Redaktøransvar
Redaktøransvar

Rekruttering til en spennende og variert bransje

Jeg vil komme med en oppfordring: Delta på Bransjedagen på HiAk den 13. mars! Vi kan ofte lese om dårlig hygiene, høyt arbeidstempo og mangelfull drift i ulike typer bedrifter - og at mange ønsker bedring i disse tilstandene.

Ett steg i denne prosessen er å velge medarbeidere som er kjent med situasjonen og som bevisst velger seg til ledende stillinger relatert til drift, service og renhold.

Jeg oppfatter det slik at leserne av bladet Renhold, samt disse nettsidene, er en svært variert gruppe med ulik bakgrunn og arbeid. Ulikhet til tross, så tror jeg de fleste ønsker at samfunnet ser viktigheten av yrkene som er representert i lesergruppen til Renhold/renholdsnytt.no. Jeg tror at det er viktig i denne sammenheng å fokusere på fagkunnskaper spesifikke for disse type yrker. Vi må jobbe for å synliggjøre at opplæring og utdanning fører til kvalitet i utført arbeid på alle nivåer. Og at slurv med opplæring/utdanning fører til det motsatte av kvalitet. Dette er helt logisk, men det kan virke som om det blir glemt i mange sammenhenger.

 

Bransjedagen på HiAk ser jeg på som et viktig steg på veien, fordi man danner en arena der fremtidige arbeidstakere og potensielle arbeidsgivere kan møtes. Håpet er at det dannes naturlige linker mellom utdanningsinstitusjonen og bedriftene, slik vi ser i andre bransjer. Det optimale er om markedet i fremtiden bare venter på at HiAk studentene skal uteksamineres hver vår! Om vi kaller bransjen for Facility Mangament, Servicebransjen eller Renholdsbransjen spiller egentlig ikke så stor rolle. Poenget er å få de rette folkene til de rette stillingene og ikke la nyutdannede søke seg til helt andre type bransjer fordi de ikke får relevant jobb.

 

Viser det seg at bransjedagen på HiAk (eller/og lignende arrangement) blir en gjentakende suksess, tror jeg neste steg kan bli å få til en utplassering/praksis i løpet av studietiden. Om ikke i så stor grad som f eks sykepleierutdanningen, så tror jeg 6 mnd hadde vært passende lengde. Jeg er overbevist om at en slik ordning vil være til stor nytte både for HiAk, studenter og bedrifter.

Likevel, vi tar en ting om gangen. Det blir uansett veldig spennende å se vordan oppslutningen blir om Bransjedagen den 13.mars!

Februarhilsen fra Åshild

 

28.02.2007

Kommentarer til artikkelen

Legg til ny kommentar:
  • Vis respekt for andre lesere og omtalte personer. Kommentaren kan være inntil 1000 tegn.

Andre blogger fra forfatteren:

En gratulasjon til NFSR

22.04.2010

Jeg må også få slutte meg til rekken av gratulanter til opprettelsen av den nye foreningen NFSR! Det er gledelig at vi nå endelig er en samlet forening, som har større muligheter for aktivitet både innad i foreningen og utad mot bransjen og samfunnet.

Skuffende bilder

22.09.2008

Takk for en ny utgave av Renhold! Artikkelen ”Blir syke av syke hus” var spesielt interessant. Dette er kanskje det aller viktigste vi jobber med i renholdsbransjen. OS01-metoden poengterer også på en god måte hva som skal til for å sikre minst mulig støv i innemiljøet, og gir motivasjon til å fortsette å oppfordre til tørrere metoder!

Rengjøring av tastatur

06.03.2008

Hvilke renholdsrutiner bør man ha på helseinstitusjoner?

På plass i fagavdelingen

18.12.2007

Fagavdelingen i Lilleborg er nå fulltallig og renholdsplanlegging er et satsingsområde. Jeg er takknemlig for trivelige og engasjerte kollegaer, en bedrift som er med på det som skjer i bransjen og som tør å inkludere unge og noe uerfarne i dette gamet.

Tida går—og nå er våren her for fullt!

06.05.2007

Det merker jeg på humøret til meg selv og de rundt meg. Arbeidsdagen går litt lettere og det er godt å ha en grunn til å komme seg vekk fra PC en og ut i friluft i noen minutter.

Renholdsekspertise

22.01.2007

Utdrag fra samtale mellom meg og en bekjent i løpet av studietiden: Bekjent: "Så hva gjør du på da?"
- Jeg går på husøkonomstudiet på Høgskolen i Akershus.
Bekjent: "Jusøkonom?"
- Nei, HUS økonom.


 
Renholdsmarkedet